
¿Es legal despedir a un trabajador para no hacerlo fijo?
En España, la legislación laboral establece una serie de derechos y protecciones para los trabajadores, incluyendo normativas especÃficas sobre los despidos y la contratación temporal. Despedir a un trabajador con el único propósito de evitar su conversión en un contrato fijo o permanente puede considerarse ilegal o improcedente según la